При приеме на работу работодатель и сотрудник могут скрепить трудовые отношения по-разному.

При приеме на работу работодатель и сотрудник могут скрепить трудовые отношения по-разному.

Один из вариантов – заключение договора гражданско-правового характера. Часто договор ГПХ предлагают молодым людям, которые решили подработать, например, промоутерами – раздавать листовки на улице.

В карточках рассказываем, чем договор ГПХ отличается от трудового, кому он подходит и как составить соглашение правильно, чтобы не потерять время и деньги.