Сотрудники, воспитывающие в одиночку детей в возрасте до 16 лет.

Сотрудники, воспитывающие в одиночку детей в возрасте до 16 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя. Соответствующие изменения вступили в силу с 25 февраля.

Расторжение трудового договора допускается в исключительных случаях — из-за ликвидации организации, неисполнения обязанностей и других грубых нарушений таким сотрудником.

Ранее эта гарантия действовала, пока ребенку не исполнится 14 лет.